首先你要慎重的想好了，你打算从事游戏或虚拟现实相关的开发岗位的工作。

了解行业

目前unity或者unreal主要涉及游戏开发与虚拟现实开发领域。

游戏开发包括端游（pc），手游，主机游戏（xbox,play station），页游（web game）。

这些年游戏相关的新领域也发展起来，虚拟现实游戏，或者用于企业，用于各种行业的教学、演示的vr/ar项目。此类公司采用unreal的居多，unity的也不少。

每年的用人需求主要集中在手游，端游，页游：

手游采用unity开发居多，使用的是c#开发语言。

端游，主机游戏采用unreal开发居多，使用的是C++开发语言，或者直接使用蓝图。

页游是HTML5的开发范畴，使用JavaScript脚本语言或者TypeScript，开发工具采用Layabox或者白鹭居多。

另外，有的公司使用的是Cocos2d，开发语言是C++。你并不用拘泥于一定要是unity或者是unreal的开发技术，要看工作机会，或者这个公司是不是你的目标。你一旦掌握了unity或者unreal任一一种方式来开发 2d，3d游戏，那你再花点时间补一下结合到公司后得到的帮助完全不是问题。

全国在这些领域每年的人员流动，肉饼根据十多年的行业经验，可以做一个有逻辑但不准确的估计：

unity相关2万左右

这种估计要以全年流动为基础，并不是在你找工作的时候，就有这么多岗位机会。

全国这方面全年有100人流动的公司保守估计有20家，2000

一线城市有四个，全年10人流动的公司保守估计200家，8000

二线城市有六个，全年5人流动的公司保守估计100家，3000

还有全国其它地方，国企或者非游戏公司融资或者增加游戏与虚拟现实相关项目，各种独立工作室，总计在2万左右。

多的时候可能产生3-5万的需求，但考虑到大部分小公司生命周期1-2年，平均下来也就2-3万的需求。

unreal相关1万以内

unreal的招聘需求的特点是一直在招人，招人要求比较高。主要集中在端游，主机游戏，虚拟现实游戏。使用C++开发，要求自然是比较高的，本身这些领域的游戏竞争要求就高。

随着unreal5的到来，通过蓝图结合简单的C++开发能实现很强的视觉效果，虚拟现实相关项目和独立游戏采用unreal在未来两年用人需要会有所增加。

unreal集中的领域就决定了公司数量与用人需求比unity少很多。

招人困难也制约了他的快速发展，但未来几年情况会变好一些。

了解人材市场

每年进入流动人材市场的人员，工作过的可能占到四分之一（一般是工作不久的换工作可能性大，换工作代价还是有的）。刚刚走上社会的约有900万，而有可能选择走上it行业的可能100万，具体到游戏与虚拟现实行业的保守估计有10万左右。

根据上面招聘需求的估计，也就是说只有不到五分之一的人能真正得到工作岗位。

考虑到现在游戏与虚拟现实行业不像5年前会点unity官方案例，UI开发就能进入，现在需要你在工作前有一两年扎实的学习过程，才有可能被录用，可能新人只有十分之一被录用，一万人左右。

所以要不要进入这个行业，你自己的技能条件如何，了解你自己变得很重要。

了解你自己 

如果你到毕业前或毕业后才意识到这个问题，还想进入这个行业的话，有两种可能：

一、不论自己找到，还是老师，同学朋友帮忙的，进入一家公司去实习，肯定可以增加你进入这个行业的可能性。最后留下来的很少，但总算有了一些工作经验，如果你努力学的话，在实习环境学习应该比在学校自学压迫性强，很可能到其它公司找到工作。

二、自学或集中学习一段时间，开始投简历，找工作。这个过程可能三个月，甚至半年一年的也有。因为你有压力多少有些浮躁，而且这个打基础与形成能力的过程只有时间能解决。

如果你毕业两年前就开始准备进行学习过程，这是最有利的，下面我的建议能对你有些帮助。

• 你需要好好准备自己的简历，随便用网站上的模板机会更低一些
• 你做过的项目，可能你有做自己的开源项目就是你的工作经验
• 你在一些行业群中，看到过的，参与过的交流，都可以合理吸收成为自己的经验
• 新人哪来的工作经验呢？虚假的写工作经验只会对你不利而且你面试时会不自信不自然，老鸟轻松看出来的
• 不要在简历中强调你没有工作过，没有公司名称你用项目名称作为工作经历。你需要表达的是你的项目开发能力经历，不是非得在一家公司工作过（有的人在公司呆过，并没有得到开发经验与能力，这难道是招聘者需要得到的吗？）
• 如果你有参与或独立开发什么开源项目，不管是不是像gdnet,et这么有价值的，只要是凝聚了你心血的，这都要在简历中强调，而且是强大的加分项
• 你需要好好准备你的面试项目与录制演示demo

https://www.bilibili.com/video/BV1SD4y1o7AM/

总之没有扎实的语言开发基础，项目实战能力，就难找到工作，找到了也很难胜任工作。

如何找招聘需求

正面

方式一：在boss直聘，51job，拉钩网上寻找工作。你要了解这几家网站使用与服务，比如 boss上面是需要直接在网站或app上与招聘者沟通交流，约电话面试或到公司面试的。

方式二：在泰课或者其它地方的unity或unreal技术群发你的面试demo，这些群里面通常有很多公司的技术人员或者hr在的。

方式三：需要在这些技术交流群认识一些工作过的人，通常你多关注或参与群里的交流，多提问，经常有人回答你就是你们认识的自然条件。他们可以帮你内推。

反面

情况一：你在许多群里面的交流很浮躁，任意挥洒你的个性，或者露出一些明显的不礼貌，不尊重别人的品行，一方面你交不到朋友，另一方面也失去了很多无形的机会。

情况二：短时间大量在各平台投放简历，不思考这公司，这工作要求适合不适合你。建议你找到群里的肉饼老师交流分析你的情况，你的目标公司是哪些，你思考分析得越多，说明你的机会在增加（脑袋是空白的，你觉得招聘人跟你沟通的过程中听不出来，看不出来吗？）

或者我会在群里发一个同学的qq，他愿意解答和帮助新同学（不在网页上公布，避免他受到没意义的骚扰）。

情况三：在智联招聘，58同城上看到大量需要岗前培训的所谓招聘需求。需要你交1-3万不等的费用，可以办理贷款。这不是真正的公司招聘需求！没有哪个公司有功夫去收钱并培训新人。

笔试这关怎么过

现在大公司面试前必有笔试，十人左右的小公司也通常都有笔试环节了，因为投简历的人太多，他们需要进行面试前的初步筛选。

首先，不用怕！你只需要认真解答，并且百分之七十能靠谱的解答就能得到面试机会。

如果笔试就暴露出你基础薄弱，就没必要约面试了。当然有的公司是当场笔试完就去面试的，笔试内容作为面试交流的一部分。

笔试要求你有很扎实的开发基础，很明显下面这些内容不应该丢分：

• 语言开发相关，如果你真正有一定代码量，学习并解决过大部分实战需求，比如C#,C++语言中的偏而重要的点，你应该不会错过。
• 数据结构与算法，实战中会接触到大部分常用的，如果你只是为了笔记而抱佛脚，那怕是不容易过关。
• 现在手游大部分需要热更新实现，这方面及lua脚本是需要掌握的。
• 如果遇到不熟悉或比较难的语言开发实现，或算法，尽量解答就行了。总会有丢分项的。
• 可能有些公司有特别的开发要求，笔试没过换一家就是了，请继续保持积极的态度与自信。

最后，要真正深入的了解这行 

需要掌握什么开发技术与实战能力？不要为了招聘网站上的笔试，面试，招聘需求去盲目的学习一些高深的东西，没有新人能直接成为高级或特殊技术方向的开发人员。比如你拼命闭门造车的学习shader,openGL,图形学算法，并不能得到那份所谓的工作。

 而如果你有很强的学习能力，掌握了大部分通用的实战开发，就算很多公司需要突破的技术你还没有研究过，照样会被录用。